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25岁应该学到的25堂课

作者:Andrew Ferebee 原文:25 Lessons I Wish I Had Learned Before 25 几个月前我才30岁。我简直不敢相信我写的那个…… 回顾我的20年代,我希望我能学到无数的课程,这样就可以让我拯救我多年的痛苦,心痛与沮丧。对于今天的我,我十分感激,但这并不能改变我过去十年的生活。但是,如果我重新做一遍,知道我今天所知道的,我会告诉20岁的自己(my 20-year-old self)有成千上万的事情。 以下是我希望自己25岁之前应该学到的25堂课: 1. 自力更生[Be Self Reliant ] 学会在没有他人的帮助下,自己帮助自己并追求自己想要的东西。这才是真正力量的所在。没有人会来拯救你。你必须接管自己的风帆,掌握自己的命运。 没有人会来拯救你,越早掌握自己的命运,你就能越早完全按照你想要的方式生活。你的父母,朋友和政府都不会给你你想要的生活。 如果你想按照自己的意愿生活,那么就要自力更生并实现目标。 2. 照顾好自己的健康[Take Care of Your Health] 如果你在20岁时养成良好的健康习惯,你的余生将会更加容易。我知道很多30岁的人看起来像40岁,因为他们没有照顾好自己。我很幸运能够在20多岁的时候接受运动疗法和全食物饮食,但是我也在深夜,因为过量饮酒和缺乏运动而浪费了很多年。……

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高创造性人士的7个习惯

古希腊人认为,创造力就是这种神圣的伴随精神,它源于一些遥远而不可知的原因。他们称这些灵魂守护进程。罗马人也有类似的想法,但称精神是天才。 几个世纪后,没有太大变化。唯一的区别是我们不再将创造力归功于神圣的灵魂,而是归于特殊的个体。我们认为只有贝多芬,毕加索和莫扎特才具有创造性的天才。 事实上这不是真的。 今天,我们解构和分析这个最难以捉摸的过程。我们逐渐明白,任何人都可以使用特定的行为和心态来达到预期的结果。 以下是高创造性人士的七种习惯。 1.像艺术家一样偷窃[Steal Like An Artist] 有抱负的创意人必须首先认识到这一事实。我们只需要转向Austin Kleon的书《Steal Like a Artist 》来学习: “一个好的艺术家理解的是,没有任何东西来自任何地方。所有创造性工作都建立在以前的基础上。没有什么是完全原创的。” 人们必须意识到,一件作品的想法和灵感来自许多地方。每个新想法都只是混搭或以前想法的混合。这就是为什么Kleon写道,“当人们称之为’原创’时,‘十之八九,他们只是不知道参考文献或涉及的原始资料。” 这位优秀的艺术家尽可能地模仿他人的风格。伟大的艺术家从他人的作品中选择元素,并将其融入他自己的影响中。他非常有品位,知道正确的融合会创造出独特的东西,虽然不是完全原创的。 所以学会像艺术家一样偷窃,整个世界都在争夺。 2.永远在研究[Always Be Researching] 要找到值得偷窃的东西,必须找到合适的地方。 输入有助于输出,不能绕过那个。消耗的信息质量决定了人们将要生产的工作质量。在噪声经常淹没信号的世界中,找到最好的想法通常很困难。 有两种方法可以解决这个问题。第一个是Kleon所谓的分支,这对于探索一个想法的变化很有用。 “嚼一个思想家。研究有关该思想家的所有知识。然后找三个他爱的人,找出他们的一切。尽可能多地重复此操作。尽可能地爬上树的最顶端。“ 这不是筛选有价值想法的唯一方法。创意源于创造以前从未见过的东西。这就是为什么畅销书作家Ryan Holiday在他怀疑时会转向经典。 经典作品是之所以称为“经典”的原因之一就是——他们经受住了时间的考验。斯多葛主义的哲学可以追溯到古希腊人,但是Ryan Holiday在他的书《 Ego Is The Enemy 》和《 the Obstacle is the Way》中展示了这些想法是如何相关的。他没有提出这些想法; 他应用了它们。……

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年轻的自信与成熟的笃定

当一个年轻人开始逐渐摆脱盲目自信的时候,脚步更加坚定的时候,他迎来的是更加成熟的笃定。 今天吴晓波频道(微信号公众号:wuxiaobopd)推送了一篇文章,叫做《月入2万,95后还觉得自己活得不如狗?》,文中提到极光大数据发布的《95后群体画像研究报告》,于是便找来看了一番。其中,让我感兴趣的部分是如何看待比自己早生/晚生10年的一代人。 数据表明,相比其他年龄群体,95后对85后的评价普遍偏低,同样对“晚辈”(05后)的评价也不高,但是对于自己的评价,42.7%的人认为自己重诚信,尊老爱幼,乐于助人、爱国、孝顺、有礼貌的爱国青年。 这种种数据表明,95后是自信的一代。当然,这并不是没有任何理由。作为90后,我们生活在长期和平的年代,1978年改革开放后,无论是城市还是农村,生活水平都有不同程度的提高。我们的父母都是改革开放的见证者,等到我们出生的时候,温饱问题基本上解决了(除了少数偏远山村)。与此同时,90s年代,又是信息技术发展的快速时期,使我们这一代从小就接触到电脑,互联网。这样良好的成长环境使我们更加自信, 但是,我想说的是,自信并不属于95后,而是属于年轻人。纳什·沃夏尔·硕得提出的"社会三定律"讲的就是这个道理: 一,任何比我早出生10年及以上的人都是裹步不前的老顽固。 二,任何出生时间和我相差10年以内的人都是这个社会的精英,中流砥柱。 三,任何比我晚出生10年及以上的人都是无可救药垮掉的一代。 ​​​​ 所以,自信永远属于年轻人,自命不凡的年轻人。年少无知,无知即无畏。初生牛犊不怕虎,说的正是年轻人。 正如,当一个人开始怀念少年时光的时候,他的少年时代就已经一去不复返了,此时此刻的他俨然成了一个有责任的青年人。同样,当一个年轻人开始逐渐摆脱盲目自信的时候,脚步更加坚定的时候,他迎来的是更加成熟的笃定。……

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关于找工作的两个基本事实

对于应届毕业生而言,由于缺乏工作经验,对工作环境缺少了解,往往不能够很快地进入工作状态。这时候,如果能够获得一份不错的实习机会,对今后的工作可以说是大有裨益。 一份良好的实习不仅可以帮助我们了解真实的工作环境和氛围,而且可以帮助我们调整自己的心态,逐步从校园生活过渡到社会生活。同时,如果在实习工作中培养了自己良好的工作习惯和职业操守,对于技术类实习生而言,还能够提高自己的技术水平,那自然是更好的事情了。 那么,对于找实习,甚至是找工作来说,我觉着有两个基本事实需要求职者明白,并做好的相应的应对措施。 事实一:工作机会总是有的,只是合适人却不常有。 作为接受过高等教育的应届生,社会上的工作机会总是有的,所以,不要担心工作问题,一定要注意自己作为求职者的自信。除了没有工作经验,你没有比任何人差,甚至有些时候,没有工作经验还是好事。没有工作经验,在工作中往往更有利于发挥你的创新能力,也更有职业的可塑性的可能。 “千里马常有,而伯乐不常有”。对于工作,也是同样的道理。几乎没有人能够完全匹配一项工作。对于某些关键岗位来说,合适的人就更加少了,为了找的这样的人,公司也往往不惜花费重金。 因此,与其找工作,不如让工作来找你,让自己成为那个最合适的人选,做到主动择业。 事实二:好的工作机会是有限的,就像社会资源有限一样。 那么,什么是好的工作机会?我想应该具备以下两个特征: 工作内容具有一定程度的挑战性。作为求职者,求职过程中我们往往寻找那些与我们能力相匹配的工作岗位。但是,事实却是具有一定挑战性的工作往往更容易激发我们的工作热情,发掘个人的工作能力。不然,一份工作就变成毫无意义的 重复性劳动。 一份好的工作,应该是下一份工作的基础。现代社会的发展非常迅速,几乎没有人能够一生只在一个岗位上工作。既然是这样,那么现在的工作应该而且必须成为我们下一次择业的基础。因此,设想自己3-5年后的工作,然后反推。即如果自己想要获取那样的工作,应该具备什么的工作能力,专业素质等,并依次为依据作为这次工作应该着重培养的能力。如果,这份工作能够满足未来的期望,那么它就是一个好工作。这样想来,好工作就是有限的资源。 对于公司而言,面向应届生招聘也往往看重应届生对基础知识的把握。而对应届生而言,大多数人所具备的专业知识又是相对同质化的,而且,简单的30分钟左右的面试,也不能很好地评估一个人所具备的能力。所以说,一份你能胜任的好工作,意味着你的同学也同样可以胜任。但是,好机会的名额却是有限的。那么,想要获得这样的好工作,就要抢占先机,尽早地拿到这个名额。所以,有些时候,并不是你不适合这个工作,而是你来晚了。对这一点,你要有心理准备。……

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