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年轻的自信与成熟的笃定

当一个年轻人开始逐渐摆脱盲目自信的时候,脚步更加坚定的时候,他迎来的是更加成熟的笃定。 今天吴晓波频道(微信号公众号:wuxiaobopd)推送了一篇文章,叫做《月入2万,95后还觉得自己活得不如狗?》,文中提到极光大数据发布的《95后群体画像研究报告》,于是便找来看了一番。其中,让我感兴趣的部分是如何看待比自己早生/晚生10年的一代人。 数据表明,相比其他年龄群体,95后对85后的评价普遍偏低,同样对“晚辈”(05后)的评价也不高,但是对于自己的评价,42.7%的人认为自己重诚信,尊老爱幼,乐于助人、爱国、孝顺、有礼貌的爱国青年。 这种种数据表明,95后是自信的一代。当然,这并不是没有任何理由。作为90后,我们生活在长期和平的年代,1978年改革开放后,无论是城市还是农村,生活水平都有不同程度的提高。我们的父母都是改革开放的见证者,等到我们出生的时候,温饱问题基本上解决了(除了少数偏远山村)。与此同时,90s年代,又是信息技术发展的快速时期,使我们这一代从小就接触到电脑,互联网。这样良好的成长环境使我们更加自信, 但是,我想说的是,自信并不属于95后,而是属于年轻人。纳什·沃夏尔·硕得提出的"社会三定律"讲的就是这个道理: 一,任何比我早出生10年及以上的人都是裹步不前的老顽固。 二,任何出生时间和我相差10年以内的人都是这个社会的精英,中流砥柱。 三,任何比我晚出生10年及以上的人都是无可救药垮掉的一代。 ​​​​ 所以,自信永远属于年轻人,自命不凡的年轻人。年少无知,无知即无畏。初生牛犊不怕虎,说的正是年轻人。 正如,当一个人开始怀念少年时光的时候,他的少年时代就已经一去不复返了,此时此刻的他俨然成了一个有责任的青年人。同样,当一个年轻人开始逐渐摆脱盲目自信的时候,脚步更加坚定的时候,他迎来的是更加成熟的笃定。……

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关于找工作的两个基本事实

对于应届毕业生而言,由于缺乏工作经验,对工作环境缺少了解,往往不能够很快地进入工作状态。这时候,如果能够获得一份不错的实习机会,对今后的工作可以说是大有裨益。 一份良好的实习不仅可以帮助我们了解真实的工作环境和氛围,而且可以帮助我们调整自己的心态,逐步从校园生活过渡到社会生活。同时,如果在实习工作中培养了自己良好的工作习惯和职业操守,对于技术类实习生而言,还能够提高自己的技术水平,那自然是更好的事情了。 那么,对于找实习,甚至是找工作来说,我觉着有两个基本事实需要求职者明白,并做好的相应的应对措施。 事实一:工作机会总是有的,只是合适人却不常有。 作为接受过高等教育的应届生,社会上的工作机会总是有的,所以,不要担心工作问题,一定要注意自己作为求职者的自信。除了没有工作经验,你没有比任何人差,甚至有些时候,没有工作经验还是好事。没有工作经验,在工作中往往更有利于发挥你的创新能力,也更有职业的可塑性的可能。 “千里马常有,而伯乐不常有”。对于工作,也是同样的道理。几乎没有人能够完全匹配一项工作。对于某些关键岗位来说,合适的人就更加少了,为了找的这样的人,公司也往往不惜花费重金。 因此,与其找工作,不如让工作来找你,让自己成为那个最合适的人选,做到主动择业。 事实二:好的工作机会是有限的,就像社会资源有限一样。 那么,什么是好的工作机会?我想应该具备以下两个特征: 工作内容具有一定程度的挑战性。作为求职者,求职过程中我们往往寻找那些与我们能力相匹配的工作岗位。但是,事实却是具有一定挑战性的工作往往更容易激发我们的工作热情,发掘个人的工作能力。不然,一份工作就变成毫无意义的 重复性劳动。 一份好的工作,应该是下一份工作的基础。现代社会的发展非常迅速,几乎没有人能够一生只在一个岗位上工作。既然是这样,那么现在的工作应该而且必须成为我们下一次择业的基础。因此,设想自己3-5年后的工作,然后反推。即如果自己想要获取那样的工作,应该具备什么的工作能力,专业素质等,并依次为依据作为这次工作应该着重培养的能力。如果,这份工作能够满足未来的期望,那么它就是一个好工作。这样想来,好工作就是有限的资源。 对于公司而言,面向应届生招聘也往往看重应届生对基础知识的把握。而对应届生而言,大多数人所具备的专业知识又是相对同质化的,而且,简单的30分钟左右的面试,也不能很好地评估一个人所具备的能力。所以说,一份你能胜任的好工作,意味着你的同学也同样可以胜任。但是,好机会的名额却是有限的。那么,想要获得这样的好工作,就要抢占先机,尽早地拿到这个名额。所以,有些时候,并不是你不适合这个工作,而是你来晚了。对这一点,你要有心理准备。……

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初入职场

“如何有机会让现在的你遇到刚毕业初入职场的你,你会对他说什么?”这是一个知乎上的问题,以下的回答部门节选自冯大辉。 能力的提升比薪资更重要,尽管现在的你比较缺钱。【这个观点与吴军老师的观点不谋而合。初入职场,重要的是提升自己的能力,培养良好的工作习惯。因为,现阶段的薪资就基本上是挣多少花多少,而能力的提升与培养才能够让你有机会在3-5年后拿到同龄人3-5倍的薪酬。】 注意仪表仪容,尽管你是一个工程师。【没有人会通过一个邋遢的外表去关注一个有趣的灵魂。】 你的同事不是笨蛋,你的客户也不是白痴,你自己才是蠢货。【遇事多找自身原因,摆脱学生时代的依赖,学会自己去处理任何事情。】 做好每一个小事,处理好每一件小事的细节;如果做不好的地方多总结,找出原因并改进。 培养一个好习惯。比如每天工作记录,每天回顾自己,每天Review代码。一段时间之后你就会发现,好习惯可以秒杀一部分人;如果能够多培养几个好习惯,你就会变得优秀,甚至卓越。 提高沟通能力,注意写作。适应跟不同风格的人协作;能够把一件事情讲清楚,写清楚。 锻炼身体,这是_革命的本钱_。 靠谱就是三件事:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。——罗振宇……

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二十五六岁

当一个人开始怀念少年时光的时候,他的少年时代就已经一去不复返了,此时此刻的他俨然成了一个有责任的青年人。 面对未来,每个人都会或多或少地有些焦虑,尤其是年轻人。对未来既充满了幻想,也充满了渴望。未来,总是有无数的希望吸引着我们,去追逐,去靠近。 焦虑是年轻人的普遍状态,有焦虑感的是很棒的,因为他们很清楚知道自己应该奔跑,只不过,暂时不知道自己应该选择哪一条跑到罢了。——吴慧超 二十五六岁的我们,基本上刚刚告别学生时代,开始走上社会,像任何一个“刚上任”的新人一样,在一家公司,做着一些再普通不过的工作。总想获得更多,却又无力支付。欲望与贪婪太多,而自己无力支付,这或许是最大的焦虑吧。 作为一名农村出来的孩子,我出生在一个普通的家庭,没有任何背景可言,能够完整地接受高等教育,并进行一定程度地深造,已经非常幸运了。所以,在大学毕业的那一天,才忽然明白——从此,我的人生才算是完整的。因为,并不是每个人都有机会能够接受教育,在这个美好的年纪。但是,也必须深刻认识到:在踏入社会的那一刻,“父母的庇护至此结束,未来的一切,都需要自己去挣”。 在文章《一个人在二十五六岁时,该是什么状态》,作者吴慧超写一部分自己刚参加工作的经历,总结起来就是四个字:不负时光。当我们回望自己过去的时候,如果觉得那些点点滴滴的进步与成长,正慢慢地让自己逐渐变得越来越独立,越自信,成为家人的依靠,成为一个肩负责任的人,那就叫不负时光。 记得海明威有一句箴言:优于别人,并不高贵,真正的高贵是优于过去的自己。 达尼·拉费里埃在《还乡之谜》中,写道:”前方总有太多的希望,身后总有太多的失望。生命是一条长长的带子,展开在延绵不断的时光中,展开在柔软的变幻迁移中,交替着希望与失望”。 二十五六岁的年纪,就是撸起袖子加油干。写给自己,也写给每个为生活更美好而努力的人。……

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